根据省人事厅《关于2008年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案》、《关于做好2008年省直单位公开招聘新进人员专业测试工作有关事项的通知》文件精神，经研究，现将安徽省交通厅2008年事业单位公开招聘新进人员专业测试有关工作实施方案公告如下：

　　一、具体岗位数

　　安徽省交通厅事业单位共招聘岗位数为18人，其中财会2人、法律3人、文秘5人、计算机6人，数学、物理、力学1人，思想政治1人。

　　二、专业测试比例

　　根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，省地方海事局、省公路运输管理局按照1：3比例，安徽交通职业技术学院按照1：5比例，确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单附后。若资格审查不合格，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格审查时间5月20日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00），地点：省地方海事局后院二楼会议室（合肥市芜湖路27号）。请入围进入专业测试人员按省人事厅皖人发〔2008〕14号文件携带相关材料参加资格审查。

　　未按时参加资格审查的人员，视为放弃专业测试。

　　三、专业测试方法及程序

　　参加省人事厅统一组织的采用结构化面试方式的公共（综合）类的专业测试。其程序与规则、时间和地点、缴费等事项按照省人事厅统一组织安排实施。

　　四、成绩合成

　　应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。招聘单位根据招聘职位和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。

　　五、考核和体检

　　考核和体检由省交通厅及招聘单位负责组织实施。考核合格人员具有同等聘用资格。体检按1:1比例进行，参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、签约聘用

　　对考核、体检合格者，由招聘单位确定拟聘人员，并在安徽省交通厅网站公示一周。经公示无异议后，按人事管理权限，报送省人事厅办理有关审核批准手续。未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书等材料的，取消聘用资格。

    附：安徽省交通厅2008年度事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表

二○○八年五月五日