——里加提·苏里堂在交通厅组织人事干部培训班上的讲话

2008年7月16日

同志们：

　　经过10天紧张而富有成效地学习，交通厅组织人事干部培训班就要结束了。今天，很高兴能参加结业典礼。经过努力学习、认真思考和积极实践，大家进一步夯实了理论功底，开阔了思想视野，提高了业务技能增强了运用理论分析问题和解决现实问题的能力；通过解放思想大讨论、业务技能展示、团队拓展训练、主题党日等系列活动，接受了党性锻炼，增强了党性意识，提高了党性修养，为进一步深化“讲党性、重品行、做表率，树组织人事干部新形象”学习实践活动打下了良好的基础。特别是此次培训班成立了临时党支部，充分发挥了良好的团队精神，形成了较强的战斗堡垒作用，开创了交通厅党委党校办班的先河，创新了党校的办学形式和管理模式，取得了成功经验，在此，我代表交通厅党委对培训班圆满完成学习任务并取得可喜的成绩和经验表示热烈的祝贺！借此机会，我讲两点意见。

　　一、正确把握组织人事部门面临的新形势和新要求。

　　党的十七大强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业新局面必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。为此，我们要从加快我区交通发展、促进综合交通运输体系的大局，准确把握交通系统党的建设和组织人事工作的定位，把党的建设和组织人事工作摆在为自治区经济社会发展提供基础保障和交通服务的战略高度来认识、来谋划、来推进。

　　站在新的发展起点，面对更加严峻的形势和更为繁重的任务，我们要清醒地认识到：加快交通发展，既保证工程优质，又保证干部优秀，关键在党，关键在班子，关键在队伍。越是在改革发展的关键时刻和紧要关头，越要加强党的领导，越要加强党的执政能力建设和先进性建设，越要巩固党的领导核心地位、发挥党委领导的核心作用。

　　新的形势，新的任务对党的建设和组织人事工作提出了新的要求。能不能始终带领群众走在改革发展前列，能不能始终保持同职工群众的血肉联系，能不能始终成为交通事业的坚强领导核心，这既是对各级党组织和组织人事部门最根本的考验，也是完成交通发展任务的重要保障。为此，我们一定要认清形势，把握大局，进一步增强新形势下加强党的建设和做好组织人事工作的紧迫感、责任感和使命感，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，在坚持改革创新上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，以高度的政治责任感、锐意进取的精神状态、求真务实的工作作风，不断加强组织人事干部和部门的基础建设、能力建设和作风建设，努力开创组织人事工作新局面，为加快交通发展提供重要的组织保证。

　　二、以打造“五型”干部、实现双满意为目标，切实加强组织人事部门的自身建设。

　　“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。中组部结合这一要求广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。组织人事部门和干部应带头落实学习实践活动的要求，努力做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部。开展这项活动，就是要把组织人事干部建设成为一支政治强、品行好、业务精的高素质队伍，把组织人事部门建设成为全行业和社会公认的模范部门，成为“让党满意、让群众满意”的表率部门。交通系统广大组织人事干部要以此为契机，以打造“五型”干部、实现“双满意”为目标，以改革创新精神推进组织人事干部的自身建设。

　　（一）做“服务型”干部，争当服务大局的表率。围绕中心，服务大局，坚持组织路线为政治路线服务，始终服从于交通改革发展大局，是做好组织人事工作的根本要求，也是组织人事工作贯彻落实科学发展观的必然要求。新的形势下，交通作为国民经济的基础性产业和服务性行业，正面临着构建综合交通运输体系的新任务，面临着由传统产业向现代服务业转型的新变化，面临着服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行的新要求。广大组织人事干部要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，树立强烈的政治责任意识和服务意识，自觉把组织人事工作放到交通发展大局中去认识、去把握、去实践、去探索。要树立起崇高的理想信念，强化执政为民的宗旨意识，树立起权力就是职责，就是奉献，就是服务，就是义务的观念。组织人事干部要努力增强终身学习能力、开拓创新能力、调查研究能力、综合服务能力，充分发挥好党委的参谋助手作用，努力成为勤政为民的表率，积极为交通改革发展选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才，为加快我区交通行业科学发展、和谐发展提供强有力的组织保证。

　　（二）做“学习型”干部，争当勤于学习的表率。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝。作为组织人事干部，要牢固树立终身学习的观念，结合《创建交通系统学习型基层组织实施意见》的要求，把学习作为加强组织织部门自身建设的基础工程来抓，一要学理论。理论就是规律，学好理论是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。要加强党的基本理论和各项方针政策的学习，坚持用党的基本理论和最新成果武装头脑，不断提高辨别大是大非的能力。二要学业务。精通业务是做好工作的前提，组织人事工干部要以精益求精的态度，严谨细致的作风，认真学习、深入研究组织工作的理论、原则、制度和方法，掌握组织工作特点和规律。同时，要学以致用，联系实际思考和解决组织工作中的实际问题。三要学经济。要与时俱进地学习交通专业知识，不仅要加强对组织工作有关的专业知识的学习，还要注重学习市场经济、交通科技、文化历史、法律哲学等各方面的新知识，努力掌握市场经济的知识和原理，提高分析问题、解决问题以及依法行政的能力。

　　（三）做“奉献型”干部，争当的敬业奉献的表率。勤奋是打开理想之门的钥匙，是通往成功的基石。没有辛劳的付出，也就不会有累累的硕果。组织人事干部要做勤奋工作、乐于奉献的典范，从交通系统的实际出发，当前我们要弘扬四种精神：一要有真抓实干、务求实效的精神。组织人事干部要养成埋头苦干、严谨细致、求真务实的工作作风，力戒形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。二要有团结协作、齐心协力的精神。要讲究工作方法，善于整合资源，协调力量，齐心协力抓工作；搞好部门之间、同志之间的团结，做到大事讲原则，小事讲奉献，以诚待人，宽厚待人。三要有积极进取、争创一流的精神。新形势下，组织人事工作面临许多新的情况和问题，如何合组织人事工作更好地为交通发展服务，许多工作有待我们认真思考和实践，工作中要勤于思考，大胆探索，要善于把上级要求与实际工作相结合,创造性地开展组织工作，努力形成交通系统组织人事工作的新特色。四要有甘于吃苦、乐于奉献的精神。奉献是一种政治品质、一种思想作风，也是一种人格力量、一种道德修养。组织人事干部工作任务繁重，如果没有吃苦奉献精神，是很难做好工作的。

　　（四）做“创新型”干部，争当务实创新的表率。创新是组织人事工作与时俱进的根本要求。组织人事干部要勇于创新、乐于创新、善于创新，推进交通系统组织人事工作更好地向前发展。一要培养创新意识。能不能创新、敢不敢创新是衡量一个组工干部魄力、能力、工作的态度和责任心的体现。组织人事工作的每一次跨越、每一个成绩都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。因此，组织人事干部要勤于思考、不满现状、勇于探索，时刻保持思想上的激情和敏锐，培养自己的创新意识。二要坚持科学态度。创新不是随心所欲，也不是异想天开，要有科学理论指导。只有坚持科学态度，大胆进行探索，才能不断研究新情况，解决新问题，创造性地解决好各种各样的新课题。

　　（五）做“廉洁型”干部，争当严于自律的表率。组织人事干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，一言一行都直接关系到组工干部整个队伍的形象，因此必须要有强烈的自律意识，加强自我修养，提高自身素质。一要修身养德。组织人事干部要把权和钱看得淡一些，把工作看得重一些，把心态放得平和一些，把警戒线守得牢固一点，做到勤政为民，不淡忘责任；严格自律，不放纵欲望；是非分明，不为情所累；警钟长鸣，不心存侥幸。二要公道正派。公道正派是组织人事干部职业道德和行为规范的核心，更是组织人事干部的政治责任。因此，一定要切实履行好自己的职责，塑造公道正派的良好形象。首先要公道正派地做人，要继承和发扬中华民族的传统美德，始终做到用良好的道德规范来约束自己的言行。其次要公道正派地用人。要树立起正确的权力观和公正的用人观，实事求是地评价干部，公道正派地看待干部，正确合理地使用干部。再次要公道正派地做事。组工干部是管干部的干部，担负着为党的事业选人用人的重要职责，这就要求我们要公道正派地用人，既要看干部的一时表现，还要看一世的表现。三要严守纪律。要自觉遵守组织人事工作纪律，在平时工作生活中，要做到“五个不”，即：不该说的话不说、不该办的事不办、不该拿的东西不拿、不该吃的饭不吃、不该去的地方不去。要把自己从事组织工作看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，一种锻炼。

　　同志们，新的形势给组织人事工作带来新的任务，也赋予新的使命。这次培训班结束后，希望你们继续保持和发扬学习期间认真学习、刻苦钻研的精神，用学到的理论知识指导自己的工作实践，齐心协力，坚定信心，以奋发的精神和良好的作风，不断深化“讲党性、重品行、作表率，树组织人事干部新形象”学习实践活动，推动全系统组织人事工作上新台阶，为我区交通事业又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持！

　　最后，祝大家身体健康、工作顺利。