按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，省交通厅党组提出，把学习实践活动当作一项中央、省委对党员干部的“关怀工程”来对待，把学习不断引向深入，把解放思想、改革创新贯穿整个学习实践活动始终，把解决要问题放在突出的位置来抓，把领导干部的带头作用作为指导检查的重点，真正把中央、省委对党员干部的关怀精神和要求落到实处、取得实效、形成制度。对党员干部的“关怀工程”，是以人为本的人文关怀理念在党的工作和党的建设领域的重要实践载体，是一项人文工程、素质工程和系统工程，是时代发展的形势要求、实际工作的推动需要和活动成果的巩固发展，是要靠加强党的建设、促进党内和谐和增进组织温暖来保障。

    时代的要求。对党员干部的“关怀工程”，是时代发展的形势要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。时代发展的形势要求，高度集中地体现在省委提出的“五个战略认识”上：面对国际国内大局，不深入学习实践科学发展观就不能顺应发展大势；面对我省与沿海发达地区的发展差距，不学习实践科学发展观就不能实现跨越式发展；面对经济社会发展中的各种制约因素，不学习实践科学发展观就不能破解发展难题；面对党的自身建设存在的突出问题，不学习实践科学发展观就不能进一步密切党同人民群众的血肉联系；当代中国，谁能用科学发展观指导实践、推动工作，谁就能在新的历史起点上赢得先机、实现科学发展。时代发展的形势要求，生动具体地体现在党员干部受教育上，就是对党员干部的政治关怀、思想引导、精神激励更加有力和贴切。一是政治关怀。学习实践活动是当前交通系统各级党组织和党员干部政治生活中的一件大事，既要突出处级领导班子和领导干部这个重点，又要认真组织广大党员干部全体参与、全程参加。二是思想引导。贯彻落实科学发展观，对发展要全面认识、对以人为本要全面理解、对统筹兼顾要更加重视、要始终坚持实事求是、要始终坚持解放思想，在事关交通要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上形成共识。三是精神激励。要注意保护、引导和激发党员干部的发展积极性，增强忧患意识、责任意识和机遇意识，主动投身到坚持“四项原则”、重点思考和破解“六个交通难题”中心工作中去。

    实际的需要。对党员干部的“关怀工程”，是实际工作的推动需要，主要体现在科学发展上水平上，就是贯彻落实科学发展观的自觉性更加坚定、推进科学发展的思路更加清晰、领导科学发展的能力更加突出、体现科学发展的成效更加明显、可持续发展机制更加完善，就是对党员干部的本领提高、工作促进、生活关爱更加有效和到位。一是本领提高。要把科学发展观的要求转化为推进交通科学发展的坚强意志、谋划交通科学发展的正确思路、领导交通科学发展的实际能力、促进交通科学发展的政策措施，提高党员干部学用结合的创新力和学以致用的执行力。二是工作促进。要把活动同推动当前工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。提高领导科学发展的能力和水平，提高工作效率和服务质量；进一步改进作风、求真务实，解决突出问题、促进各项工作。三是生活关爱。对生活困难的党员干部，要及时“授人以鱼（输血）”，切实帮助解决实际困难。对有能力、有潜力的党员干部，要主动“授人以渔（造血）”，真正提供锻炼和提升的机会。

    成果的发展。最直接、最具体的活动成果，是交通又好又快发展、人民群众得实惠。对党员干部的“关怀工程”，要靠活动成果的巩固发展来保证，就是把活动成果转化为工作部署、决策依据、相应的制度规定，形成长效的交通科学发展体制机制；要靠坚强有力的政治和组织来保障，就是进一步加强党的建设、促进党内和谐、增进组织温暖。一是进一步加强党的建设。要组织和引导广大党员干部特别是领导干部用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，落实到领导交通科学发展、促进行业和谐上来，落实到引领云南交通事业发展进步、更好地服务云南经济社会发展和公众出行，使全省交通系统的党建工作更加符合科学发展观的要求。二是进一步促进党内和谐。要坚持以人为本，既要解决认识问题又要解决实际问题，既要破解当前发展难题又要创新体制机制，既要总结经验教训又不纠缠历史旧帐和个人责任，努力营造民主团结、务实创新的良好氛围，进一步促进党内和谐。三是进一步增进组织温暖。各级党组织要把中央、省委对党员干部的“关怀工程”转化为实际行动、具体工作和面对面的关心，让党员干部真真切切地感受到党组织的温暖。从长远意义上来讲，党组织对党员干部的最大关怀，就是关爱人才，坚持正确的用人导向。白恩培书记指出，要注意在活动中发现干部、辨别干部，“看一个干部的政绩大小，不仅要看现在，还要看未来，甚至要看十年、二十年后的评价，既要重视‘显绩’，更要重视‘潜绩’，要鼓励各级领导干部多干打基础、利长远的事；既要重视经济发展，又要重视人民生活水平的提高和人的全面发展；既要重视科学发展的物质成果，又要重视和谐发展的精神成果”。